Главная » 2009 » Январь » 3 » Работа в районах обстрелов: вопросы и ответы

---

Работа в районах обстрелов: вопросы и ответы	18:53
Фото: Associated Press, Dan Balilty. На фото: реклама государственной службы трудоустройства Многие жители Юга страны вынуждены продолжать работу в условиях непрекращающихся обстрелов из Газы. В связи с данной ситуацией возникают многочисленные вопросы, требующие скорейшего разрешения. Работодатель требует от меня прибыть на рабочее место, несмотря на приказ управления тыла ЦАХАЛ оставаться в бомбоубежище. Должен ли я ехать на работу? Работодатель, который увольняет работника, действующего согласно указаниям управления тыла ЦАХАЛ, нарушает закон. Суд по рабочим конфликтам имеет право отменить увольнение. Граждане обязаны выполнять указания управления тыла ЦАХАЛ. Министерство промышленности разрабатывает соответствующую директиву для работодателей. Есть ли работники, которые обязаны прибыть на работу, несмотря на обстрелы? Да. Все занятые на рабочих местах, подпадающих под определение "службы необходимой в военное время", должны быть на рабочем месте: работники больниц, министерств, муниципалитетов, Электрической компании, экстренных служб помощи населению, НПЗ, военного производства, портов, пищевого производства, аптек и общественного транспорта. Каким образом будет оплачен рабочий день в том случае, если работник не прибудет на рабочее место? Данный вопрос прорабатывается в министерстве промышленности, решение все еще не принято. Согласно букве закона, работодатель не обязан выплачивать заработную плату тем, кто не прибыл на рабочее место по соображениям безопасности. Во время Второй ливанской войны работодатели выплатили работникам полагающееся жалование, а затем получили компенсацию из государственных источников. Имеет ли право работодатель уволить меня в том случае, если я не прихожу на работу на незащищенное предприятие, расположенное в зоне обстрела? Действия работодателя противоречат закону в том случае, если управление тыла ЦАХАЛ выдало указание оставаться в бомбоубежищах и вблизи от них. Судебные инстанции смогут обязать работодателя принять вас на работу повторно. Имеет ли право работник "службы необходимой в военное время" не приходить на работу? Невыход на работу в данном случае является уголовным преступлением. Я получил повестку номер 8 с требованием прибыть в армию. Меня могут уволить ? Согласно закону работодатель не может уволить работника, который был призван для прохождения военной службы во время самой службы и в течение 30 дней после освобождения из армии. В дополнение к сказанному, министерство финансов намерено выплатить денежную компенсацию тем жителям Юга страны, которые не прибудут на рабочее место, оставшись дома с несовершеннолетними детьми во время из-за ракетных обстрелов. Минфин выплатит компенсацию одному из родителей в том случае, если в соответствующий день, за который требуется денежный возврат, общеобразовательные заведения в районе обстрелов были закрыты. Соответствующее решение было принято на совместном заседании представителей минфина, министерства промышленности и Гистадрута. Дополнительные вопросы по возникающим вопросам можно задать по телефонам: Министерство промышленности – 1-800-802-100 Министерство промышленности (Беер-Шева) – 1-800-200-702 Адрес электронной почты: moked.tamat@moital.gov.il Наше кафе
Просмотров: 872 | Добавил: igkam